公司裁员需要支付补偿金吗

公司裁员需支付补偿金。依据《劳动合同法》，裁员时应按工作年限支付补偿，未支付将违法并可能影响公司声誉及面临法律诉讼。
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裁员需付补偿金。操作如下：1. 确认裁员原因符合法律规定；2. 根据员工工作年限计算补偿金；3. 与员工协商签订补偿协议；4. 按协议支付补偿金，确保手续完备。
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裁员支付补偿金常见方式为按工作年限计算。选择处理方式时，应确保符合《劳动合同法》规定，避免法律风险，同时考虑员工感受，以协商为主。