我离职当月出勤了25天，该怎么算？

您离职当月工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资需根据本月工资、应出勤及实际出勤天数计算。若未及时处理，可能导致您的合法权益受损，如工资被少算或拖延支付。
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离职工资按出勤算。操作：1.确认本月应出勤天数和实际出勤天数；2.用基本工资除以应出勤天数，得出每天工资；3.乘以实际出勤天数，得出应发工资；4.与雇主核对无误后领取，有异议则协商或寻求法律帮助。
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离职工资通常按实际出勤天数结算。处理方式有与雇主协商、申请劳动仲裁等。建议先与雇主沟通，若无法达成一致，再考虑法律途径维护权益。