针对问题工伤赔偿后能申请低保吗，我想进一步

工伤赔偿后收入按原工资福利及伤残津贴等计算，可申请低保但需符合条件。
分析说明：工伤赔偿后的收入计算包括停工留薪期内的原工资福利待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴等。停工留薪期内，用人单位需按月支付原工资福利待遇；一次性伤残补助金和伤残津贴则根据工伤职工前12个月平均月缴费工资的一定比例计算。然而，获得工伤赔偿后，若劳动者确实因丧失劳动力导致贫困，且符合当地低保申请条件，仍可依法申请低保。
提醒：若工伤赔偿后收入仍无法维持基本生活，且符合低保申请条件但未获批准，表明问题比较严重，应及时寻求民政部门或法律援助机构的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，工伤赔偿后收入计算及低保申请涉及多个方面。处理方式主要包括了解工伤赔偿政策、核算个人收入、评估是否符合低保条件以及提交低保申请等。
选择不同处理方式时，应首先明确自身工伤赔偿情况，包括已获得的赔偿项目和金额；其次，了解当地低保申请条件和流程；最后，根据个人实际情况选择是否提交低保申请，并准备好相关证明材料。
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具体操作如下：
1. 了解工伤赔偿政策：详细查阅相关法律法规和政策文件，明确工伤赔偿的项目、标准和计算方法。
2. 核算个人收入：根据工伤赔偿政策，核算个人在停工留薪期内的原工资福利待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴等收入。
3. 评估是否符合低保条件：对照当地低保申请条件，评估个人或家庭是否符合申请低保的资格。若符合，准备相关证明材料，如身份证、户口本、工伤认定书、收入证明等。
4. 提交低保申请：将准备好的证明材料提交至当地社区或民政部门，填写低保申请表格，并等待审核结果。若审核通过，将按规定领取低保金；若审核未通过，可咨询相关部门了解原因并寻求解决方案。 >