针对未满工期的解雇，薪资将根据实际出勤天数计算并结算，离职时一次性付清。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，雇主不能无故拖欠工资，必须按照工作日计算并支付工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被开除员工的薪资仍然应按照实际出勤天数计算。若与雇主发生争议，应双方协商或通过劳动仲裁等合法途径解决。我们强烈建议被开除员工维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于未满工期被开除的情况，工资结算应基于实际出勤天数。具体流程如下：1. 准确核实实际出勤天数；2. 根据底薪和出勤情况计算工资；3. 在离职时，雇主需一次性支付所有工资；4. 若出现争议，建议劳动者寻求法律支持，以维护自己的权益。

作者：admin