我来了一个工厂但是没有签劳动合同并且元旦也

针对未签订劳动合同的问题，工厂应当支付您双倍工资。根据我国的劳动合同法相关规定，如果工厂自用工之日起超过一个月但不满一年未与您签订劳动合同，或者满一年未签订无固定期限合同，那么工厂需要向您支付每月的双倍工资。您可以通过协商、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。未签订合同的情况下要及时行动以保护自身权益不受侵害。
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关于元旦上班是否有三倍工资的问题，根据劳动法规定，元旦属于法定节假日，员工在法定节假日工作可以享受加班工资。通常情况下，加班工资按照基本工资的三倍支付。但由于您没有签订劳动合同，这可能会影响您要求加班工资的权益。建议您与工厂协商解决相关问题并尽快签订正式的劳动合同。
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对于未签订劳动合同的情况，您可以向工厂主张双倍工资。如果用工超过一个月不满一年未签订劳动合同，工厂应每月支付您二倍工资；如果违反规定不签订无固定期限合同，工厂自应签订之日起支付二倍工资。针对元旦上班是否有三倍工资的问题，您需要查看工厂的加班工资政策。建议您先与工厂协商解决问题，如协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议。