被辞退当月的工资怎么算

关于被辞退当月的工资计算问题，一般来说，公司应当按照劳动合同约定的标准向您支付工资。如果公司存在违法辞退的情况，还需要按照您的实际工作年限支付相应的经济补偿金。具体的计算方式一般是每满一年工作支付一个月的工资。参考《劳动合同法》，这些都是保障劳动者权益的基本规定。请您注意，及时处理这个问题，确保工资和补偿金的正常发放。
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针对被辞退当月的工资问题，首要的是确保公司按照合同规定的金额进行发放。如果发生纠纷，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，请综合考虑实际情况，比如您手头的证据是否充分、时间成本等因素，选择最适合自己的解决方式。
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被辞退后关于当月工资的核算，关键在于公司是否遵循合同规定进行支付。如果发现公司存在违法行为，您可以准备相关证据申请劳动仲裁。如果仲裁结果不满意，您还可以进一步向法院提起诉讼。在整个过程中，请务必保留好相关证据，并及时咨询专业律师，以确保您的合法权益不受损害。