暑假工没有合同不给工资违法吗

暑假工不给工资违法。依据《劳动法》等规定，劳动者有权获得报酬，不支付工资可举报。不及时处理，可能导致权益受损，难以追回工资。
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暑假工不给工资，常见处理方式是投诉或起诉。有合同向劳动部门投诉或劳动仲裁；无合同可发律师函催收或向法院起诉，根据具体情况选择。
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暑假工不给工资可维权。具体操作：1. 有合同，收集证据，向劳动部门投诉或申请仲裁；2. 无合同，视为雇佣，先发律师函，无回应则起诉；3. 无论何种方式，均需保留工作证据，如工时记录、聊天记录等。