没签劳动合同可以认定工伤吗

即使没有签订劳动合同，仍然可以认定工伤。但需要注意，要提供证明存在事实劳动关系的证据，以便顺利提交工伤认定申请。依据《工伤保险条例》的相关规定，保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于没有签订劳动合同的情况，要收集与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工资条、工作证等，然后提交工伤认定申请。准备相关材料，如工伤认定申请表、医疗诊断书等，并向社保局或劳动局及时申请，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没签劳动合同不影响工伤认定。确认与用人单位的劳动关系，并准备相关的证明材料，如工资支付记录、工作证等。提交工伤认定申请时需包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断书等。注意申请要及时，以确保获得应有的工伤赔偿。 >