签了合同后，是不是就没有工资了？

签了合同工作未满两月也有工资。依据《劳动合同法》，用人单位需支付工资，不支付可申请劳动仲裁。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临工资无法追回的风险。
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合同未满两月有工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.收集工作证明，如工作证、工资条等；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的双倍赔偿；4.仲裁不满，可诉诸法院。
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合同未满两月离职，工资应正常支付。处理方式有：与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先协商，无果后考虑仲裁或诉讼。