退休是按农历还是阳历生日

退休是按阳历生日计算。从法律角度看，退休时间是根据公历（阳历）来计算的，以确保准确性和一致性。如果档案中的出生日期是农历，应转换为对应的公历日期来核定退休时间。若退休日期出现争议，且影响到个人的退休金领取等权益时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律角度，退休日期的确定在不同情况下有以下具体操作：1. 若个人档案中记录的出生日期为公历，则直接根据该日期结合法定退休年龄来确定退休日期。2. 若个人档案中记录的出生日期为农历，则需将其转换为对应的公历日期。转换后，再根据该公历日期和法定退休年龄来确定退休日期。转换过程中，可咨询专业机构或法律人士以确保准确性。3. 在确定退休日期时，若个人对单位人事部门给出的退休日期有异议，可提供相关证据（如出生证明、户口本等）与单位进行沟通协商。若协商无果，可向当地社保机构申请核实，并根据核实结果进行相应处理。4. 若退休日期的争议涉及到个人权益的严重损害（如退休金领取受阻等），可考虑通过法律途径来维护自身权益。
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从法律角度来看，退休日期的确定通常遵循以下处理方式：首先，核查个人档案中的出生日期记录，如为农历则需转换为公历。其次，根据公历出生日期，结合法定退休年龄来确定退休日期。在处理过程中，若个人对退休日期有异议，可选择与单位人事部门沟通，或咨询当地社保机构进行核实。选择处理方式时，建议先尝试与单位内部沟通解决，若无法解决再考虑咨询专业机构或法律途径。