超市关门员工能否要求赔偿

能，超市关门员工可要求赔偿。超市若关门解散，需按《劳动合同法》规定与员工解除劳动合同，并支付工资及经济补偿金。若不赔偿，员工可依法维权。
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超市关门员工要求赔偿的常见处理方式为：首先与超市协商，要求支付工资及按工作年限计算的经济补偿金；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；仲裁不服，再向法院提起诉讼。处理时，需保留好劳动合同、工作证明等证据。
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能要求赔偿。1. 如超市正常经营关门，需提前通知员工并支付工资及补偿金。2. 若超市无故关门，员工除要求支付工资外，还可按《劳动合同法》要求经济补偿。3. 若超市拒绝赔偿，员工应收集证据，通过法律途径维权。