未签订劳动合同的员工，辞职后需要等待多久才

未签订劳动合同提出辞职随时可以走。答案解析：根据《劳动合同法》规定，未签订劳动合同的情况下，劳动者可随时提出辞职。未签劳动合同，双方无明确约定，辞职后无需等待即可离职，否则可能面临用人单位拖欠工资等风险。法律依据：《劳动合同法》相关条款指出，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可依法提出辞职。
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未签劳动合同辞职的常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。答案解析：通常可先与工作单位协商解决，协商不成时再通过法律途径申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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未签劳动合同，辞职处理如下。1.【立即辞职】书面提出离职申请后可即时离职，避免单位拖欠工资。2.【协商处理】与工作单位沟通，要求支付应得工资及押金。3.【劳动仲裁】协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。