公司劝退离职怎么处理

对公司劝退离职的情况，重要的是要获取解除合同的证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主在解除劳动合同时必须提供证明，并在规定的15日内完成档案和社保的转移。请务必注意这些手续，以保障您的未来就业和社保权益不受影响。
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当遭遇公司劝退时，应确保获得合同解除的证明及相关手续。首先，与雇主进行沟通是关键，要求他们依法处理解除合同的事宜。如果沟通无果，您有权向劳动仲裁机构寻求仲裁，坚决维护自己的合法权益。
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遭遇公司劝退，应争取获得解除合同证明，并采取以下步骤操作：第一步，与雇主沟通并索取解除合同证明；第二步，确保档案和社保转移等手续在法定期限内完成；第三步，如遇公司拒绝配合，请保留相关证据，并及时向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段保护自己的权益。