劳动合同到期没有续签，可以直接走吗？

劳动合同到期不续签，劳动者可以直接离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，合同到期不续签属于劳动合同终止的情形之一，因此劳动者有权选择直接走人。若因用人单位不续签而导致不续签情况发生，劳动者还有权要求获得相应的经济补偿。
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合同期满时，不续签的情况下通常需要进行离职手续的办理和经济补偿的争取。劳动者应结合自身实际情况进行选择，如果是因为用人单位不续签并且符合相关条件，劳动者有权要求合理补偿；如果是个人原因选择不续签，则应当办理相应的离职手续。
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劳动合同到期时，劳动者若决定不续签，可以直接离职。具体操作需视情况而定，如因用人单位不续签而导致不续签，劳动者应要求经济补偿；若是个人原因不续签，需提前通知用人单位并办理离职手续，确保工作交接和薪资结算等。总之，必须遵守相关法律法规的规定来进行操作。