年假计算工资的公式是怎么算

年假工资按正常工作期间工资计算，未休则按三倍日工资支付。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假属违法行为，严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷及企业信誉受损。
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年假工资计算：1. 已休年假：工资照发，按正常工作期间计算。2. 未休年假：按日工资三倍支付，作为年休假报酬，需确保支付及时，避免法律纠纷。
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年假计算工资常见方式为：按正常工作工资或三倍日工资（未休）。选择依据员工是否已休年假及企业规定决定，确保合法合规，维护员工权益。