身份证显示68年出生，如何确定退休时间？

退休时间依据档案最早记载出生时间确定，即65年。分析：根据相关法律规定，当身份证与档案记载的出生时间不一致时，应以本人档案中最先记载的出生时间为准。这意味着在您的情况下，退休时间将依据65年的出生时间来确定。提醒：若因此导致退休权益受损，或引发与单位的争议，表明问题已较为严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.收集证据：整理身份证、档案等所有能证明出生时间的材料，特别是档案中最先记载的出生时间证据。2.与单位沟通：携带证据与单位人事部门沟通，明确指出法律规定，要求按档案最先记载的出生时间确定退休时间。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交证据，阐述法律依据。4.提起民事诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起民事诉讼，要求法院依法判决，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，依法行事，确保自身权益不受侵害。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位人事部门沟通，依据法律规定明确退休时间；二是若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，以法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与单位沟通，明确法律依据，争取和解。若单位不予理会或解决方案不合理，再考虑法律途径。