公司承担员工被拘留的赔偿范围是什么？

公司承担员工被拘留赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》等，行政拘留员工仅受行政处罚，公司不赔偿；刑事拘留若无罪，公司也不赔偿；若判有罪，公司或可按规定处理。未及时妥善处理可能导致劳动关系纠纷，影响公司声誉。
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员工被拘留，公司常见处理为：行政拘留加强教育，不处分；刑事拘留待判后再定。选择处理方式需依据员工被拘留性质及法院判决，确保合法合规，维护公司权益。
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员工被拘留，公司应对如下：
1. 行政拘留：仅批评教育，不给予纪律处分，确保合规；
2. 刑事拘留未判：等待法院判决，期间可暂停工作，但保留劳动关系；
3. 刑事拘留已判：根据刑罚轻重，降级或开除处理，依据《劳动合同法》操作，避免法律风险。