员工员工擅自离职可以要工资吗

员工擅自离职后仍有权要求工资。按照《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动关系时，雇主应一次性支付全部工资。如雇主拖欠工资，有权通过法律途径要求支付，并可寻求经济补偿和赔偿金。
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员工在处理擅自离职后的工资问题时，可优先通过协商方式解决。若协商无果，可考虑通过申请劳动仲裁或起诉等法律途径来保障自身权益。选择法律途径时，需综合考虑实际情况，如时间成本、争议金额等。
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对于员工擅自离职后的工资问题，处理流程如下：首先与用人单位协商，尝试达成一致；若协商无果，可申请劳动仲裁，寻求专业裁决；如仍无法解决，可向法院提起诉讼。员工有权利获得应得的工资，可通过以上途径得到保障。