上班被领导打了怎么办

被领导打应报警或依企业内部制度解决。依据《治安管理处罚法》等，打人者需承担法律责任，严重者可能构成犯罪。不及时处理可能导致伤势加重，证据丢失，影响维权。
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被领导打可报警或诉诸企业管理层。选择时需考虑事件严重性及企业制度有效性。若伤害严重或企业处理不公，建议报警；若轻微且企业制度健全，可先内部解决。
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被领导打应维权。操作如下：1. 立即报警，保留证据，如伤痕、监控等；2. 向企业人事或高层反映，要求公正处理；3. 若企业未妥善处理，可向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。