无固定期限合同员工在公司裁员时能获得怎样的

无固定期限合同员工裁员时可获赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限算，公司单方面解除需支付双倍经济补偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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无固定期限合同员工裁员赔偿可协商或诉讼解决。双方可先协商经济补偿金；协商不成，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据法律规定获取相应赔偿。
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裁员赔偿按法来。处理方式：1.协商赔偿，按工作年限每满一年支付一月工资；2.公司单方面解除，应支付双倍经济补偿金；3.若协商不成，申请劳动仲裁或法院起诉，依法维权。