因旷工3天被开除，我能得到经济赔偿吗？

因旷工3天被开除通常无经济赔偿。依据《劳动合同法》，严重违反规章制度可开除且无补偿，仅需结清工资及办理离职。不及时处理可能导致劳动争议或影响个人职业声誉。
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处理方式需视情况而定。若确属严重旷工，接受无补偿开除；若单位存在裁员或无过错辞退，可争取补偿金。选择时需根据劳动合同及单位规章制度判断。
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旷工被开除赔偿视情况。若严重旷工，接受开除并办理离职；若单位有过错，先与单位协商补偿，不成则申请劳动仲裁或诉讼，需准备劳动合同、旷工证据等材料。