工厂打算辞退我，我该如何处理？

您可以要求工厂按法律规定进行赔偿。工厂若辞退你，需提前30日以书面形式通知，并额外支付一个月工资及经济补偿。若不按规定处理，将违反《劳动法》。不及时处理可能导致你权益受损。
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可按下述方式处理：1.与工厂协商，要求按《劳动法》规定支付赔偿。2.协商无果，向劳动监察部门投诉工厂违法行为。3.仍无法解决，可准备相关证据提起劳动仲裁。
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处理此事，你可通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁几种方式进行。首先尝试与工厂协商解决，协商无果再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。