在某单位正常离职却被拉黑，某某会管解除黑名

劳动局不直接管解除黑名单，但可咨询求助。依据《劳动合同法》，用人单位无权无故拉黑离职员工，影响劳动者再就业权益。若被拉黑且存在不当理由，可能构成对劳动者名誉权的侵害，需承担法律责任。
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常见处理方式有协商、投诉、诉讼三种。应先尝试与用人单位协商解除黑名单；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可考虑提起民事诉讼，维护自身权益。
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劳动局不直接处理。1.协商：与用人单位人事或管理层沟通，了解拉黑原因，请求解除。2.投诉：向当地劳动监察大队提交书面投诉，说明情况，请求介入调查。3.诉讼：若前两步无效，可准备相关证据，如离职证明、聊天记录等，向法院提起名誉权诉讼。