煤矿井下工人干了17年，55岁时已辞职还能办理退

井下工人55岁辞职后能否退休需视具体情况。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休。但辞职后，若未满足养老保险缴费等条件，可能影响退休待遇。提醒：若辞职后无法享受养老保险待遇或无法办理退休手续，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保局或人社部门，了解个人是否符合退休条件及所需材料；二是寻求专业律师或法律顾问的帮助，分析个人情况，评估退休权益。选择方式：若对退休政策有基本了解且材料齐全，可直接咨询相关部门；若情况复杂或涉及权益纠纷，建议寻求专业律师帮助。
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具体操作：1.若符合退休条件，准备相关证明材料（如工作证明、工龄证明、身份证等），向当地社保局或人社部门提交退休申请。2.若辞职后养老保险缴费不足，需了解补缴政策并按规定补缴，以满足退休条件。3.若因辞职导致退休权益受损，可咨询律师，通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。4.在处理过程中，注意保留相关证据，如工作合同、工资单、社保缴费记录等，以备不时之需。5.若遇到政策变动或特殊情况，及时咨询相关部门或律师，确保处理方式的合法性和有效性。