试用期老板不发工资劳动局会给他什么样的处理

试用期老板不发工资，劳动局会介入处理并责令支付。依据《劳动法》等规定，劳动监察委可核查并责令用人单位限期支付工资，否则将面临法律制裁。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。
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试用期不发工资，常见处理方式有举报投诉、申请支付令、劳动仲裁或起诉。选择时应考虑证据是否充分、处理速度及成本等因素，如证据确凿且希望快速解决，可选择举报投诉或申请支付令；如争议较大，建议劳动仲裁或起诉。
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试用期不发工资可这样处理：1. 向劳动监察委举报投诉，提供工作证明及欠薪证据，等待核查处理。2. 如有欠条，可直接向法院申请支付令，要求快速支付工资。3. 若协商无果，提交劳动仲裁机构，参与仲裁程序，争取合法权益。4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，通过法律途径维权。