工厂工作14天后离职，如何结算工资？

工厂工作14天后离职，工资应按实际工作天数结算。根据《劳动法》规定，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。若不及时结算，可能面临法律诉讼和赔偿。
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离职后工资结算，常见方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，可选择向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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离职后工资需结算。具体操作：1.与用人单位沟通，明确工资结算方式和时间；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。